一项新研究显示,去年美国劳工的跳槽率达到了前所未有的水平,因为随着劳动力市场从疫情中复苏,工人拥有了更多的筹码来要求加薪,这在美国通胀升至数十年来最高水平的过程中发挥了一定作用。
由于持续的劳动力短缺,雇主迫切希望吸引和留住人才, 这使得薪资成本达到数十年高位。工人们利用这一点来与一家新公司谈判薪资,或要求当前雇主提高待遇,企业进而纷纷提高产品价格以抵消用工成本上升,从而掀起了一轮涨价潮。
根据芝加哥联储周一发布的一份研究报告,在去年的大部分时间里,在职期间寻找工作的人数占比上升,将通胀率推高了约1个百分点。这表明,在2021年的物价涨幅中,跳槽起到的作用大约占20%。
芝加哥联储资深经济学家、该报告的联合作者Leonardo Melosi表示,工人的跳槽倾向是通胀的一个重要驱动因素。研究人员称,那些骑驴找马的人可能会成功换工作并获得薪水提升,或从当前雇主那里获得加薪,最终的结果都将是薪资上涨以及消费能力增强。
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